Das Plattenlabel Mass Appeal, das Nas gehört, hat eine Diskriminierungsklage mit der ehemaligen Führungskraft Melissa Cooper beigelegt. Cooper behauptete, dass sie aufgrund ihrer Hautfarbe und als weiße Frau im Hip-Hop-Bereich diskriminiert wurde und letztendlich von Mass Appeal entlassen wurde.
Die Klage wurde vor einem Bundesgericht eingereicht, und obwohl die genauen Bedingungen des Vergleichs nicht bekannt gegeben wurden, einigten sich beide Parteien darauf, die Klage abzuweisen. Cooper behauptete, dass die frühere Chefin Jenya Meggs sie aufgrund ihrer Hautfarbe benachteiligte und sie von wichtigen Projekten ausschloss, einschließlich der Planung eines Live-Konzerts. Nach ihrer Kündigung erhielt Cooper Textnachrichten, in denen Meggs sie angeblich diskriminierend bezeichnete. | mit KI
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